大家都知道，角逐，在每个集体中都有，也是选拔晋升的有效渠道。而参与的人数较多，不言而喻，角逐就很激烈，像每年的中高考考试、公务员考试。

有一个奇特的现象，即公务员考试中，会有成千上万的人去争夺一个公务员职位，这简直就是大海捞针。面对这个现象，这边大致汇总了以下几个方面缘由。

1、公务员的收入在平均线上。

虽然网上不少公务员在吐槽收入低，但他们总是是与一些高薪企业对比，而不是和普通企业对比。

事实上，每一个区域公务员的年收入一定超越当地的平均水平，以浙江沿海城市为例，公务员的收入大概是平均水平的1.5|2倍之间。

2、公务员没失业风险。

事实上，安置就业的并非高薪企业，而是广大的小微企业群体。

但，此次疫情是一面最好的镜子，不少小微企业的现金流不够健康，遇上黑天鹅事件后顿时很难为继，不能不破产清算，很多普通职工面临失业的情况。这对一些上有老、下有小的中年人士形成了强烈的冲击。但，公务员基本是铁饭碗，不违法乱纪，没失业的风险。

3、公务员退休有保障。

公务员现在也是交养老保险的，但会有额外的职业年金，退休后的养老金比普通职工还是要高中一年级些的。另外，退休后对健康的需要更高，而公务员的医疗报销比率会高中一年级些，负担会小一些。

4、公务员社会认同度高。

社会上有一种观念，觉得体制内的工作才是正经的好工作，特别是一些年龄较大的父母，这种观念根深蒂固。虽然这种观念有失偏颇，但不能否认，公务员有其独特的优势。

5、公务员是普通人阶级晋升的最好渠道之一。

公务员考试是最公平的考试之一，只须你能力足够，用心备考，都有机会上岸。而且，公务员的收入也好，基本可以达到中产水平，对于一些农村出身的孩子是一个很好的选择。

6、公务员对能力的需要不算高。

除去部分专业性职位外，大多数机关单位还是以平时工作为主，不像一些网络企业，对常识的更新换代需要特别高。